胡一峰：在岗位上充分发光发热

来源：开云的网站是多少    发布时间：2024-04-11 03:14:09

  在国网常州供电公司工作9年来，从配电抢修、配电运检工作岗位，到担任公司团委书记，胡一峰在“接受任务不摇头、遇到困难不低头、完不成任务不回头”的国网常州供电公司“三头精神”带动下，转战多个岗位，不但完成了自己的蜕变与成长，还带动、引领更多青年，勇担使命、砥砺前行。

  2021年，国网江苏电力作为国家电网唯一试点单位，承担了中央企业青年精神素养提升试点工作。国网常州供电公司搭建了三个建功途径，引导青年投身生产一线开展“岗位建功”，投身防疫一线开展“志愿建功”，投身创新一线开展“创效建功”，激励青年勇当先锋队、志愿者、攻坚手。作为团委书记，胡一峰通过多种方式鼓励青年员工立足岗位、扎根一线，扎实推进青年精神素养提升工作，打造信仰坚定、向上向善、业务优秀的青年队伍。他们强学思，把稳青春之舵；促对标，涵养青春之气；多实践，增强青春之力。

  2013年8月，胡一峰入职国网常州供电公司，在配电运检室一待就是8年，先后在配电抢修、配电运检岗位上工作过。“刚入职配电抢修班时，我跟的班组长苏华是全国劳动模范，他对班组有一套独特的管理理念。在跟随班长开展工作的过程中，我有了长足进步。”

  抢修班的工作主要是负责配电线路的故障抢修以及开关操作。胡一峰依稀记得2014年的一个夏日，天气很是炎热，他跟着朱小波师傅在常州西新桥一带工作。原计划再有两组操作就可以下班返回宿舍，可是天公不作美，一场突如其来的雷雨席卷了常州。躲雨的半个小时里，朱师傅的手机不时响起短信提示音，他的神色也逐渐沉重起来。雨终于停了下来，朱师傅指导胡一峰系好安全带，戴上脚扣，爬上电线杆用操作棒完成了最后两组的倒闸操作。工作结束，已经接近下午6点。朱师傅说道：“小胡啊，今天就先别回宿舍吧，班里线路故障比较多，和我一起去抢修故障吧！”

  胡一峰回忆：“我们马不停蹄，立即从常州市的城西驱车赶往城东。在路上，朱小波师傅说，‘雨急雷多，短短半个多小时，已经有54条配电线路出现故障了。’”于是，他们驾车沿着配电线路通道巡查损坏的设备，一刻不停地开展故障抢修工作。好在班里的其他师傅和抢修巡视队伍也纷纷赶到，大家一起紧锣密鼓地抢修故障线条……跟着时间的推移，夜越来越深，故障线路的条数也在慢慢地减少。胡一峰等人的巡视也逐渐从居民较多的乡镇往常州边界的村庄延伸。“晚上10点左右，我们抵达了常州市芙蓉村一带。一些村民聚在村上，还在等待着电力工人修复送电，已经故障停电4个多小时，他们显得很是焦急，不断地询问我们何时能修好送电。”原来，这条10kV崔镇线，故障是由于雷击导致绝缘子损坏引起短路。胡一峰清楚，必须立即更换设备。他急匆匆地从车里取出绝缘操作杆跑向开关进行拉闸操作，不小心一脚踩在了路边的水渠里。水渠很深，都快到胡一峰的大腿根了，他一脚踩空，整个人都摔了进去，等爬出来的时候半个身子都湿透了。他的腿因为摔跤有些抽筋，只能一瘸一拐地把操作杆递过去给抢修师傅。这时候他才发现，自己摔得不轻，皮擦破不少，裤子也刮破了，但是此时他心里只有一个念头：尽快恢复故障，恢复送电！等胡一峰一行完成工作回到班组的时候，已经是次日凌晨2点多。他受访时感叹：“这一次连续8个小时的高强度作业，粒米未进，还真有点吃不消。不过看到灯火通明的班组、依旧坚守在值班台的同事，以及会议桌上特意留下的两份水饺，还是感觉心里暖暖的！”

  胡一峰说，在配电抢修班的四年中，他看到前辈工作的样子，感受到师傅们抢修时不怕困难、不顾危险的精神，切身体会到电力保障对社会经济、百姓社会的重要意义。“想客户之所想，急客户之所急，全力保障客户用电的理念也正是在这样一个时间段根植于脑海。我想，我们作为央企青年的使命也在于此。”胡一峰说。

  2020年初，新型冠状病毒肺炎疫情暴发，胡一峰组建了部门“亮剑”青年突击队。成立的第一天，他们就组织并且开展常州三院（新冠肺炎患者定点隔离医院）供电线路巡视工作。“当晚恰逢寒潮来袭，我们青年突击队赶赴安家镇周边，冒着寒风冷雨开展线路巡视，大约凌晨一点多终于完成巡视，保障居民可靠供电。”胡一峰说。

  少年时，胡一峰梦想成为一个发明家。“小时候，学习课文得知爱迪生有一千多种发明，惊讶得不得了，特别崇拜他。可能也是因为有这层关系，我从小到大对物理特别感兴趣，物理成绩一直在班级里面名列前茅。这也许是我大学报考电力工程专业的原因。”

  2021年7月，胡一峰（左一）带队参加国网江苏电力第六届青年创新创意大赛

  在南京工程学院读书时，胡一峰学习的是电力系统及其自动化专业。说起大学生活，胡一峰印象最深的要数冬天排队去图书馆占座位。“南京的冬天格外冷，宿舍更是冷得刺骨。当时，学校没有配置空调，也不允许使用电暖炉等设备，冬天在宿舍里复习，连笔都握不住。当时我和舍友们经常早上5点就起床，在图书馆门口排着长长的队伍，一等门开了就立即冲进去找座位。”他往往在图书馆里一坐就是一整天，直到晚上9点闭馆。

  入职常州供电公司后，胡一峰在班组中积极工作，很快掌握了当地配电网各个设备的性能及操作要领，还对抢修工作中故障类型、巡视方式、隔离倒供方案的制定等有了深入的认识。

  一天，胡一峰在执行10kV某线开关的倒闸任务时，负责拉开AB-3S-24型开关。他登杆后打开控制箱小门，按照规定步骤做相关操作却发生了开关拒动的情况。胡一峰观察现场旁边的环境，发现开关所在电杆南面不远处新建了高层居住小区，开关的太阳能面板正好处于建筑的背阴面。据此他初步判断，该柱上开关内置蓄电池由于无法充电处于缺电状态，导致电动机构无法工作。

  为了搞清楚开关拒动的真实原因，胡一峰对此处的开关进行了解剖分析。他与同事测量确认，控制箱蓄电池确实处于欠压状态。紧接着，他们检查了开关的分合闸回路、接线端子及各部分元器件，均为正常。最后，他们更换蓄电池发现开关又能正常工作。“因此，我们大家都认为蓄电池电压不足是这次开关拒动的直接原因。”本次开关拒动事件使胡一峰发现开关在运行过程中的一个严重缺陷：开关电动操作机构电源的不可靠。正常的情况下，蓄电池常规使用的寿命较长。但是，当蓄电池得不到充分的充放电时，寿命就会大幅度的降低。“作为AB-3S-24型开关电源的蓄电池就面临这样的一种情况，因此，在柱上开关的五年轮换周期内，这一型开关的故障率就可能大大升高。”胡一峰的观点得到技术主管的认可，经过专题分析，部门制定了相应的整改措施，避免类似情况再次发生。

  在配电运检室期间，他善于从每次工作中总结自己的得与失，虚心向老师傅们请教，不断的提高自己的专业技术水平。他在实践中增长现场工作经验，并利用理论知识不断钻研新技术新知识，积极适应配电发展形势和需求，稳健提高个人的各项能力水平，更好地在配网建设发展的过程中发挥自己的作用。

  胡一峰刚入职时所在的配电抢修班是全国青年文明号，他在那时就接触了青年工作。“那时，公司团委承办了全市青年文明号巡礼活动，活动地点就安排在配电运检室。随后一个月，我承担此次活动的各项筹备工作。这是我入职以来第一次自主协调组织公司层面的大型活动，积累了经验。后续，部门领导也把一些部门活动交给我组织，进一步锻炼了我的活动策划、协调组织能力，对我后来担任公司团委书记有很大帮助。”

  2019年8月，胡一峰（左）参加国家电网公司第五届青年创新创意大赛，现场回答评委提问

  2019年，胡一峰获“常州市优秀共青团员”荣誉称号；2020年，获评“常州市优秀共青团干部”。

  如今，作为团委书记，胡一峰把“问需”青年、“共情”青年、“打动”青年作为开展团青活动的三个重要原则。“问需”青年，就是开展团工作要紧密地联系青年，问青年要需求、问青年要感受、问青年要形式。“一方面，我们通过匿名调查问卷的方式，广泛采集青年思想动态，明白他们所思所想；另一方面，我们组织‘95后’骨干走进广大青年，借助他们的眼睛和耳朵了解青年到底要说明、缺少什么，‘抓牢一批人，影响一大片’。”同时，胡一峰还带领公司团委不定期开展活动，和青年坐下来面对面聊聊天、零距离的沟通交流，明白他们真实的想法。

  今年初，胡一峰带领常州公司团委，在“三引领”、“三聚焦”目标牵引下，将抓好“三个课堂”学习、激发精神认同作为提升青年员工精神素养的首要举措，引导青年开展“青春洗礼”“青春省思”“青春建功”主题行动。“初心课堂”引导青年参观红色教育基地，在沉浸式学习中传承革命先辈的初心使命；“先辈课堂”鼓励青年走近劳模创新工作室，在寻访求索中见证电力先辈的流金岁月；“创效课堂”吸引青年探索智慧变电站等创新成果，在开拓视界中感受科技先锋的创新精神。

  2月24日，一场由国网常州供电公司机关调通联合团支部、输电电缆团支部、晋陵电力联合团支部共同举办的“初心课堂”在常州市瞿秋白纪念馆进行。让青年员工扮演剧里面的人物，在“初心课堂”实景演绎中感受革命先辈为国为民的赤诚初心，这是常州供电公司团委开展青年精神素养提升工作的创新举措。胡一峰说：“我们公司团委以支部为单位，让青年个人选择角色，演绎红色故事中的革命先烈。通过和常州三杰馆开展深度合作，创作了《一封家书》《绝不出卖灵魂》《国不可不救》等情景剧，让青年在沉浸式学习中传承革命先辈的初心使命。”

  改变传统的说教式、授课式教育方式，让青年自己当红色纪念馆讲解员，让青年自己去参加了演绎红色实景团课，把青年从被动的接受者变成主动的参与者，是常州供电公司团委做好青年“共情”工作的一大步。

  与此同时，常州供电公司团委组织青年主动走访先辈，化身为一名记者探秘一段往事，化身为一名探求者追寻老物件背后的故事，化身为一名倾听者聆听一位老人的心声。胡一峰说，带着走访先辈后的所思所悟，青年们参与团支部内部的研讨，才会有自己的思考；通过支部间的讨论所得进一步参与公司组织的大讨论，才能让青年更清醒地认知：“同先辈相比，我们到底多了什么、少了什么，同新时代企业未来的发展需要相比，我们到底还要说明。”

  3月底，公司“青春 省思”座谈会举办，胡一峰和团员青年们邀请常州供电公司的前辈们与公司青年代表面对面，回忆当初的奋进历程，进一步找准差距、统一意志、明确方向。

  “今年的青年精神素养提升试点工作，我们组织广大青年以小团队的形式走访抗美援朝老兵、新中国第一代电力工人、汶川抢险突击队、老一辈带电作业工人，让青年在先辈身上自省、自悟、自警、自励。带着与先辈们对标找差的思考，青年们进一步找准差距、统一意志、明确方向。”胡一峰说。他组织团员青年开展大讨论，让大家想法有展示，思想有触动，学用结合，以此来实现“动”起来、“活”起来、“实”起来的生动局面。

  “打动”青年，就是实实在在为青年搭平台，谋发展，有收获。胡一峰说：“把优秀的青年推到台前，让更多的人看到；为有潜力的青年创造机会，进一步磨砺自己；让青年的付出都有收获，在点滴积累中不断成长，就是我们的工作方向。”

  3月13日，常州疫情突发，胡一峰迅速发出了志愿者招募令，号召广大青年将疫情防控一线作为青年精神素养提升的主战场。招募令发出后短短一个小时，他就收到了72份报名表。一个月的防疫攻坚战，13支青年突击队、200余名青年志愿者活跃在常州各条防疫战线……营业厅、核算检验测试点、防疫卡口遍布了他们的身影。刚获得“江苏省五四红旗团支部”的营销部团支部书记刘丽敏在封控期间，累计协助社区开展核算检验测试7次。套着白色防护服的她挨家挨户询问是否有外地来常返常人员，协助社区工作人员登记核酸检测码一万余个。她说，支部80%的青年员工都参与了防疫志愿服务。为常州疫情防控出一份力是我应尽的职责，让我感觉自己是一名合格的国网青年。

  “三个课堂”进一步激发了青年员工的精神认同；“三个问题”进一步激发了青年员工的情感认同；“三个建功”进一步激发了青年员工的实践认同。在国网常州供电公司，青年精神素养提升工程正通过三个层面有效落地。引导青年勇当先锋队、志愿者、攻坚手，团委书记胡一峰，和小伙伴们一起，正在路上。