海拉尔送变电工区加强岗位工作职责管理推进班组建设

来源：开云的网站是多少    发布时间：2024-02-24 00:45:47

  海拉尔送变电工区以贯彻蒙东公司班组建设创先争优的精神为导向，着重落实“创建先进班组，争当工人先锋号”活动，首先以加强岗位工作职责管理为落脚点，确立班组建设的总体开展目标，注重岗位工作职责的规范与实践。

  日前工区每位员工认真填写了各自的岗位工作职责说明书，再次使员工真正明白岗位的工作性质和自己的职责范围，岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是岗位上的工作人员明确了自身的职责发自内心自觉自愿的产生主动工作的动力，从而推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力实现这个目标。通过明确岗位工作职责最大限度的实现劳动用工的科学配置，有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象，提高内部竞争活力，培养和发现人才，提升工作效率和工作质量，规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生，使班组建设工作标准化、规范化、人性化。

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  一、岗位职责1、必须熟悉掌握电气工作的性能、原理、电力、电气设备的构造，作用及维护保养知识。2、严格遵守安全运作操作规程和有关制度，正确、及时地按生产调度指令进行供电，切合刀闸，保证安全供电。3、加强巡视检查，准确及时填写运行记录，坚守岗位，不得擅离职守，精神集中，严禁值班睡觉。4、

  工作内容负责变配电室值班工作，确保供电系统安全运行，正常供电。工作要求1)负责变配电室高低压开关设备、变压器及直流电源屏的操作运行管理及日常维修保养。2)定时巡视变压器室和楼层配电间，准确抄录各项运行数据，填写运行记录。3)做好变配电室防火、安全工作，保持设备机房和值班场所的整洁。4)配

  为有效推进供电所规范化建设，促进各供电所按岗位工作职责要求开展工作，做到职责明确，责任到人，宣威公司对各供电所岗位工作职责进一步明确。供电所岗位工作职责包括以下十二类人员，一是供电所所长工作职责。所长是乡供电所安全、生产、经营、管理工作的总负责人，直接接受公司的领导。二是电费核算人员岗位工作职责。三是收费人员岗位工作职责。四是计算机管理人员岗位工作职责。五是抄表员岗位职 责。六是装表人员岗位工作职责。七是专职电工岗位工作职责。八是线损管理岗位工作职责。九是业扩管理岗位工作职责。十是安全管理岗位工作职责。十一是计量管理岗位工作职责。十二是设备运行管理岗位工作职责。

  为提高员工的责任意识，促进各部门之间的协调与沟通，9月11日，尉氏县供电局对全局员工做岗位工作职责考试。此次考试由各单位自行组织，考试试卷通过网上发布。以岗位工作职责为基本测试内容，各部门考前都组织员工认真学习，加强理解岗位工作职责的要求，并思考自身能力与岗位工作职责的差距，找出不足并积极改进提高。本次考试旨在促进员工对岗位工作职责的熟知和掌握，提高对本职岗位的认识水平，通过考试，调动广大员工自主学习的积极性，营造了浓厚的学习氛围，促使员工更加明确了各自的岗位工作职责，规范流程，提高效率，强化效果，提升企业精益化管理水平。

  2月11日，荔波供电局电力调度中心，使用南网办公系统公示“交流线路直流融冰操作流程(模块)”，要求各部门认真落实，职责到位，各岗位员工清晰认识并全面掌握职责要求，切实做好事融冰相关配合工作 。荔波局根据都匀地调通知，预计贵州省未来一周内维持低温阴雨雪凝天气，为积极应对极端气候引发的灾害，为避免因灾造成电网大面积停电和因灾引起输配电线路和设备故障，为避免次生灾害的发生和对荔波电网安全稳定运行的影响，该局转发了“交流线路直流融冰操作流程(模块)”，要求各部门各生产班组提前做好融冰相关配合工作，干部员工在原模拟

  为进一步规范管理，切实按照岗位开展工作，配合公司员工绩效工作的深入开展，宣威公司进一步明确岗位人员职责。按照一体化管理要求，2012年6月，宣威公司完成了组织机构调整和员工定岗定责工作，各部门、单位下发了员工分工的文件。近期，因公司对部分部门职责进行了调整，部分员工岗位有所变动，为确保分工科学合理，符合规范化管理的要求，公司进一步明确岗位人员职责，要求各部门、单位以公司发文形式明确人员分工，保证各项工作顺利推进。