9月15日，由《商学院》杂志主办，《我国经营报》、中经报智库联合主办的“价值驱动生长——2021年第五届《商学院》商业首领高峰论坛暨第五届寻觅我国最具价值企业颁奖典礼”在北京举办。其间，智联招聘、宝能集团、微软我国等取得“优异立异价值奖”；招商信诺人寿、阳光城集团取得“优异产品价值奖”；融创我国等取得“优异社会职责价值奖”；领克轿车、世茂集团、安全健康等取得“优异出资价值奖”。

  我国经济导报 我国开展网讯 记者荆文娜报导 9月15日，由《商学院》杂志主办，《我国经营报》、中经报智库联合主办的“价值驱动生长2021年第五届《商学院》商业首领高峰论坛暨第五届寻觅我国最具价值企业颁奖典礼”在北京举办。智联招聘、宝能集团、微软我国等取得“优异立异价值奖”；招商信诺人寿、阳光城集团取得“优异产品价值奖”；融创我国等取得“优异社会职责价值奖”；领克轿车、世茂集团、安全健康等取得“优异出资价值奖”。

  据了解，尽管这一些企业来自不相同的范畴，但对价值型企业的开展之路都有着极大一致。他们可以面临一直在改变的环境，逾越环境并发明价值。不仅仅寻求单一的规划、赢利，而是统筹价值链一切利益相关者，并勇于承当更多社会职责。经过不停地改善改造，敞开生态，共享资源，自我革新，在利他的一起成果企业本身可持续增长。

  会上，与会嘉宾共享和探讨了数字化革新的大年代下，企业怎么树立本身和职业的正路商业价值观、打造数字化年代的企业竞争力；怎么掌握我国“双循环”大开展格式，在“双碳”方针驱动下，探寻企业立异与开展的机会；从微观经济层面，怎么在安排办理中找到内生动力，打造面向未来的企业，深耕本业，引领立异，迎接挑战。

  北大国发院BiMBA商学院院长陈春花以为，价值型企业是可以面临一直在改变的环境，逾越环境并发明价值的企业。而在当下，真实的价值发明必定事关人类社会的福祉，这既是商业的逻辑，也是价值发明者的初心。清华大学经济办理学院副院长李纪珍以为，价值企业是客户、职工与公司完成共赢、共益的企业。我国人民大学重阳金融研究院履行院长王调，“碳中和”正在为我国带来新价值，这也是新一轮变革敞开式的立异与机会。普华永道我国人才和安排咨询合伙人梁星晖以为，共生是安排生长的高档形状，安排需求重塑网络型作业文明。

  在本次论坛上，《商学院》杂志还联合招商信诺人寿、胡润百富，重磅发布《2021我国高净值人群健康出资白皮书》，全面提醒了健康、财富、传承的暗码。这也是继2020年《商学院》联合招商信诺人寿、胡润百富发布《2020我国高净值人群健康出资白皮书》后的第2次重磅发布。《2021我国高净值人群健康出资白皮书》继承“家和”的理念，从财富健康和身心健康的平衡视点，对在健康服务范畴有抢先需求的高净值人群进行研究，从中发现对健康服务工业开展有利的启示。

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